本文目录一览：
上市公司上班的优缺点
上班在上市公司，除了相对稳定外，还有许多其他优点。首先，工作条件比许多非上市公司更好，而且拥有一套完善的福利体系和职业发展路径。其次，上市公司能够从全球范围内吸引人才，因为它们需要具有一定的专业技能和经验。然而，上市公司也有一些缺点。这包括对个人的要求要求很高，因此入职难度相对较大。
优点是稳定性高、员工福利好，缺点是竞争激烈、工作压力大。稳定性高：上市公司在经过一系列的审核程序后才能正式上市，从而具有较高的稳定性和可靠性。员工福利好：上市公司会为员工提供相对较好的福利待遇，如医疗保险、养老保险、员工股权激励计划等，可以提高员工的福利和待遇水平。
优点：更好的职业发展机会、更高的薪资待遇，缺点：工作压力大、稳定性相对较低。更好的职业发展机会：上市公司通常规模较大，业务覆盖范围广，员工有更多的晋升机会和更大的发展空间。更高的薪资待遇：上市公司资金实力雄厚，在薪酬待遇方面更为优厚。
工作去上市公司能学习到很多东西，重要的经验积累，工作更稳定、更安全，但也更受限制。非上市小公司的优点：权限大、有足够机会输出自己的能力，有更大的可能性，在高压下成长，有激情。
刚出来工作去大公司工作还是去小公司有发展前途?
1、大公司稳定，小公司不稳定 大公司实力雄厚，在行业发展势头不是太良好的情况下，还会比较稳定。但小公司呢，他的资金储备不是很足，一旦出现问题，那么等待它的结果可能就是破产。另外，在行业势头不是太好的情况下，小公司未必能够熬过。
2、第二，如果两个选择，作为老HR，建议优先大公司，优先大型央企、欧美外企、著名民企。小企业是次要选择。 很简单，你去过招聘会吧。大公司门前挤破头，小公司门前无人问津。虽然这是从众心理，但人人都不傻。211/985的毕业生，谁去小公司？这还有一个面子问题，你是985，去了小公司，你和你的亲戚朋友都不好意思说吧。
3、个人建议你还是要去小公司，因为我们能找到高工资的工作，还是要看我们的能力，但在大公司里却是需要我们会做人，能力方面却很难有大的提升，所以可以先去小公司让自己的能力提升下，然后再去跳槽大公司提升下专业，这样一来的话，以后的职场之路才能走得更顺。
4、会计毕业是去大公司还是小公司好 各有优缺点，建议先去小公司，小公司是小而全，各个财务核算环节都能接触到，可以学到更多经验。大公司分工明确，相对来说接触到的工作环节比较单一，不利于经验积累。
大公司和小公司的优缺点都有哪些?
大公司和小公司的优缺点如下：大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定；管理制度规范、完善，分工比较精细，可养成良好的工作习惯；福利待遇比较完善，薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板，效率比较低，员工发展上升通道可能会比较窄。
他们之间都有各自的优缺点 一 首先大公司优点：品牌好 知名度高（比较有面儿），福利待遇好，体制完善，资源丰富，有五险公积金等保障，有完整的升职加薪规划系统，工作8个小时加班有加班工资（加班不管大小公司都应该给加班费，除非自己在家里默默的加班），只要好好认真工作，工作还是相对稳定。
大公司做人，小公司做事。大公司是公司培养你，小公司主要靠自己培养自己。大公司是按专业线成长，小公司是按专长线成长。在大公司成长基本上靠熬，小公司主要靠逼。大公司成长空间大但施展空间小，小公司反之。大公司培养人的执行力，小公司锻造人的领导力。
一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司喜欢把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们愿意付出很多。
