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公司法人还能在其他单位上班吗
1、(律师呼叫中心邀请武汉律师为您解答本问题) 李律师：原则上不允许，除非你们公司同意。 宋律师：同行业相互有竞争的话，这样不妥。 相关知识——劳动合同终止条件的约定 劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2、法定代表人是可以去其他公司做全职员工的，但是前提是必须得经过公司的许可，并且不能损害原公司和新公司利益，不得从事与公司业务相关的工作。法定代表人一般由董事、监事、高级管理人员担任。
3、是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。法律依据：《公司法》第一百四十八条：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
法人代表可以在别的公司上班吗
法律分析：是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人代表可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。
法律分析：是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。
法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。
法律分析：法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
法人可以在别的公司上班吗
1、法律分析：法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
2、法律分析：对于法人是可以在别的公司上班的，我国法律只对董监高进行了忠诚义务的限制，根据“法无禁止即可为”的学理说法，是可以在别的公司上班的。
3、法律分析：是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人代表可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。
4、法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。
法人可以去别的公司工作吗
法律分析：对于法人是可以在别的公司上班的，我国法律只对董监高进行了忠诚义务的限制，根据“法无禁止即可为”的学理说法，是可以在别的公司上班的。
法律分析：可以的。一个公司的职员可以同时成为其他公司的法人代表。 法律依据：《企业法人法定代表人登记管理规定》第五条列举了八种不适合担任公司法人代表的情况。 规定限制：其中只对“在其他公司出任董事、法人代表、经理，且对企业破产负责，未逾3年的”情况有限制。
法律分析：可以。企业法定代表人可以在其他公司入职。我国法律对企业法定代表人的定义为：法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法* 利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动；对外代表企业，全权处理一切民事活动。但并未限制法定代表人不能是别的公司的员工。
法律分析：是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人代表可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。
法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。
法律分析：公司法人可以在不与本公司业务相冲突的公司上班，但同时需要取得股东会（股东大会）的许可。法律依据：根据《公司法》第一百四十七条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
公司法人可以在其他公司任职吗
法律分析：法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
法律分析：对于法人是可以在别的公司上班的，我国法律只对董监高进行了忠诚义务的限制，根据“法无禁止即可为”的学理说法，是可以在别的公司上班的。
法律分析：公司法人可以在不与本公司业务相冲突的公司上班，但同时需要取得股东会（股东大会）的许可。法律依据：根据《公司法》第一百四十七条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
法人不能在其他公司上班
1、法律分析：可以的。一个公司的职员可以同时成为其他公司的法人代表。 法律依据：《企业法人法定代表人登记管理规定》第五条列举了八种不适合担任公司法人代表的情况。 规定限制：其中只对“在其他公司出任董事、法人代表、经理，且对企业破产负责，未逾3年的”情况有限制。
2、法律分析：企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。公司的董事、监事、经理不得有“未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”的行为。
3、法律分析：法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
4、综上所述，公司法人可以在其他单位上班，但需遵守相关规定，如不从事或参与营利性活动、不损害原公司和新公司利益、不与本公司业务冲突等。同时，法定代表人代表公司进行民事活动时，其行为被视为法人的行为。
5、法律分析：这要依据具体情况而定。企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的，如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的，这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问题，而且要经过股东大会同意。
