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离职后保险公司不给注销展业证怎么办?
1、■上当地保监局进行投诉处理。■可以录音，将工作的期间的相关证据保存好。■先投诉，最后不成，可以起诉他。■投诉的话，搜索当地保监局，如广东保监局，上海保监局。
2、如果你的离司手续齐全，原保险公司无故不提交展业证的注销申请，你可以打该保险公司的投诉电话或者干脆到保监局投诉。
3、法律分析：注销展业证是离职手续的一部分。如果离职手续齐全，原保险公司无故不提交展业证的注销申请，可以打该保险公司的投诉电话或者向劳动监察大队投诉。
4、这个保监局网址上用你的身份证号码进行“保险营销员查询”，如果有资格证、展业证两个证件号码的话，说明原来的保险公司未提交你的展业证注销申请，这样你应聘的新保险公司就没法提交你新的展业证了。注销展业证是离司手续的一部分。
公司给我办的长城移动离职不注销怎么投诉
1、一般企业你不是特殊职位的话，你超过一定时间没上班的都可能会算你自离的。不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
2、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
3、你不要主动提出解除劳动合同，否则没有经济补偿。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。
4、如果过多员工同时离职，可能会导致公司生产线和运营受到影响，难以保证生产和销售目标的实现，因此可能会有些情况下拒绝员工的离职请求。然而，这种做法并不符合劳动法的规定，企业应该尊重员工的离职意愿，并依法进行离职手续，包括发放工资、提供社会保险等。
5、《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。据此规定，用人单位和劳动者不可能在试用期规定违约金，如果规定了违约金，那用人单位就属于违法劳动合同法的行为，可以向劳动* 门投诉。提前3天通知用人单位，解除劳动合同。
6、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职的， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不依法支付劳动者的合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动* 门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
辞职了单位不给注销检测员证书怎么办
(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
■先投诉，最后不成，可以起诉他。■投诉的话，搜索当地保监局，如广东保监局，上海保监局。
劳动者已经离职，但是公司克扣证件，也不支付使用费的，建议反映到就业局解决，而且申请赔偿。
青苜网为您解现在的单位直接注册就行了，把其他的证也注册过来，你离职的时候有没有解除劳动关系的合司，新单位有没有签合同，注册时要这些扫描件的。
除非你在技术工作中有重大失误，造成重大损失，这种情况下才会注销。其他情况都不会注销。因为一旦注销，你就失去了技术资格了，不能从事相应的技术工作了。
先自己试试看能否注销掉，不行的话再先找原单位要求他们注销掉你的信息，如果对方拒绝可以找消防大队请他们帮忙注销掉你的登录信息。
...给先注销了,证书跟着人一起走,老板不同意怎么办
建议继续协商一下，如果是在不行，可以去劳动仲裁！！第一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或* 就有依据可言；第二：如果不行，就直接通过* 起诉，确认劳动关系无效，合同无效。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
第一：老板承诺的提高薪酬，配套房子没着落，是老板不仁义再先，要求主管讲忠诚也就是笑话。主管有能力，有实力，选择更好的公司无可厚非，毕竟30w的年薪与60w还是有很大差异。第二：主管入职时携带的证书属于个人，既然跳槽走人，转换单位，那就应该跟随主管。
第一种，就是你的性格太内向的人，就会导致没有人愿意与你做朋友，你想让自己变得不孤独首先你要性格开朗，爱说话的人，只有这样别人才会知道你有趣的一面，才会引起别人的注意力，你只有吸引到别人的注意力之后别人才会对你有好感，别人才会主动的找你聊天。
