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大公司和小公司的优缺点有哪些
1、大公司的优点：公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。大公司的缺点：分工又过于细致，工作范围较狭隘。
2、竞争激烈：大公司通常有更多的员工，意味着晋升和发展机会的竞争也更加激烈。 人际关系较疏远：大公司可能有更多的部门和职位，导致同事之间的联系可能不如小公司紧密。
3、大公司做人，小公司做事。大公司是公司培养你，小公司主要靠自己培养自己。大公司是按专业线成长，小公司是按专长线成长。在大公司成长基本上靠熬，小公司主要靠逼。
4、发展空间比较大。工作效率高（不用一层一层报备，有时可能老板一人说了就算），公司放权开放，利于自己潜力的发展。
大公司和小公司有什么优缺点呢?哪个更适合职场新人?
发展空间比较大。工作效率高（不用一层一层报备，有时可能老板一人说了就算），公司放权开放，利于自己潜力的发展。
大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定。大公司管理制度规范、完善，可养成良好的工作习惯。大公司福利待遇好，除了五险一金还有很多活动等其他福利。
再者，大公司的工作环境与福利也更具吸引力。大公司可以提供更为体面的薪资报酬、完善的劳动保护与休假制度，较之小公司，这也是一定的优势。但是，随着工作经验的积累与职业定位的逐渐清晰，我也会有选择转入小公司的考虑。
在大公司，你能接触到更上层的大人物，见识也会比较广阔，你结识到的人或许今后能够帮助到你。在大公司的锻炼，以后若想跳槽，你的这种工作经历会让你加分。
在大企业做普通职员、在小企业做管理层,哪个对未来更有优势?
1、做工程师职称，应对的很有可能仅仅一般的作业，针对本人变成层面，相对而言会更有局限一些！小企业的管理，一般并没有上市企业那样呆板，有许多延展性室内空间。例如尽早下班了，晚一点工作，日常休假，都比大企业要简便得多。
2、有了后者，你就有了更大的责任，你的决定可能会带来立竿见影的效果。通常情况下，你会接触到各种各样的经历，并被期望在没有太多帮助或指导的情况下做很多事情。
3、做为大公司的普通职员，在人才济济的大环境里，你的才能可能被淹没，在按部就班的工作中，你连老板的面都见不到，根本没有机会崭露锋芒的条件。可是在小公司里面，做为公司的主管，便是老板的左膀右臂。
