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公司破产要给员工发补偿吗?
公司倒闭需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。 我国公司倒闭需要赔偿员工吗？公司倒闭需要赔偿员工。
企业倒闭员工也是有补偿的，劳动法中明确规定，在企业破产倒闭的情况下，企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用，另外，因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候，还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金，但实际操作中恐怕也是不现实的。
公司破产需要给员工发补偿。公司破产导致劳动合同终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不管是什么原因导致公司破产，公司都会给予员工一定的赔偿。让我们就来了解一下赔偿的标准是什么。 根据相关的法律规定，如果一个公司倒闭了，他是这样来给员工发补偿金的： 如果一个员工没有做满一年，也没有做满六个月，他的补偿金额按半个月的工资计算。
公司破产要给员工补偿，但破产人所欠职工的补偿金会在第三顺位清偿，故此若是企业的破产费用不足以清偿清偿破产费用和共益债务，那么因企业破产而离职的职员就不能获得补偿金。 公司破产要给员工补偿吗？公司破产有补偿。
在我国破产的清算企业员工有补偿的。根据相关法律规定，公司拟破产的，劳动合同依法终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产,员工能否获得经济补偿
企业倒闭员工也是有补偿的，劳动法中明确规定，在企业破产倒闭的情况下，企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用，另外，因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候，还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金，但实际操作中恐怕也是不现实的。
如果公司破产，员工可以得到补偿。根据《企业破产法》规定，员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了，员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定，破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。
公司破产清算员工补偿金不一定可以获得，只能说有职员有获得补偿金金的可能，这是由于《企业破产法》的规定，破产人所欠职工的补偿金会在第三顺位清偿，故此若是企业的破产费用不足以清偿清偿破产费用和共益债务，那么职员就不能获得补偿金。
公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。
公司宣布倒闭,员工能获得赔偿吗
公司倒闭时，员工应得到相应的赔偿。赔偿通常包括经济补偿和欠薪支付。详细解释如下：赔偿内容 经济补偿：这是公司倒闭时对员工的一种补偿，用以承认员工在公司工作期间所作出的贡献。其数额一般基于员工的工作年限、职位以及公司的实际经济状况。具体的补偿标准可能因地区、行业以及公司的相关规定而异。
公司倒闭了应当支付员工经济补偿。公司向员工支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，如果是6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，则按半个月工资计算。
如果公司破产，员工可以得到补偿。根据《企业破产法》规定，员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了，员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定，破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
企业倒闭辞退员工要赔偿吗?
1、公司倒闭辞退员工也是需要按照解除劳动合同的情形赔付员工赔偿金的。满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。 公司倒闭辞退员工怎么赔偿 公司倒闭辞退员工也是需要按照解除劳动合同的情形赔付员工赔偿金的。
2、企业倒闭辞退员工理应给与相应赔偿。按照员工在公司工作的年限来计算，如果工作满一年以上，则每满一年补偿一个月工资，满了6个月还没到1年时间的都按1年计算，如工作了1年8个月，则需支付2个月的工资赔偿金。不到6个月时间的就按半个月的工资进行赔偿。
3、倒闭的公司辞退员工，应该根据劳动法给予员工劳动赔偿金。在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除。
4、公司因倒闭辞退员工是需要支付经济补偿的；对于辞退员工就会按一年的工龄一个月的工资来进行补偿；对于满六个月以上的，那么同样按一个月来进行支付，而对于不满半年的就会按半个月来进行支付。 公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？用人单位应当支付经济补偿金。
