员工可以申请公司破产清算吗(员工能申请企业破产吗)

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公司倒闭哺乳期员工赔偿标准

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月的补偿金。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

正面回答若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。

员工可以申请公司破产吗

法律主观:符合条件是可以的。根据相关法律规定,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资,那么员工是可以以债权人的身份申请破产。

法律主观:不能。根据最高人民* 《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,申请(申请)破产的债务人应当具有法人资格,不具有法人资格的企业、个体工商户、合伙企业、农村合同经营者不具有破产主体资格。

根据《企业破产法》第七条规定,申请企业破产的共有三类人:1)债务人自己;2)债权人;3)依法负有清算责任的人。

法律分析:用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务,并且拖欠工资是可以申请企业破产的。

不可以。如果公司和员工个人产生纠纷,员工个人是无权起诉要求公司破产的。有权申请公司破产的主体包括:公司自己可以向人民* 提出重整、和解或者破产清算的申请。债权人可以向人民* 提出重整或者破产清算的申请。

能。公司拖欠员工的工资也是公司其中的债务,并且拖欠工资是可以申请企业破产的。我国的《企业破产法》第二条第一款规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

员工是否可以申请公司破产

1、法律分析:依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。

2、法律分析:企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。

3、法律分析:依据我国《企业破产法》的相关规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份,否则不能申请公司破产。

员工申请破产清算的条件

法律分析:债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否,关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向* 申请破产。

法律主观:员工一般是不可以申请公司破产清算的,除非员工是债权人。首先,企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。

根据《深圳经济特区个人破产条例》,个人申请破产的条件主要包括了:自然人符合因生产经营和生活消费导致资不抵债,或者明显缺乏清偿能力,难以偿还全部债务的情形。

法律主观:符合条件是可以的。根据相关法律规定,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。如果公司拖欠员工工资,那么员工是可以以债权人的身份申请破产。

法律主观:个人申请破产 的条件有: 不能清偿到期 债务 。 资不抵债或明显缺乏清偿能力。 个人申请破产的利弊有: 个人申请破产的利有:保护家庭和个人以及保护“债”的履行。

公司拖欠工资员工可以申请破产吗

公司拖欠工资可以申请破产吗 法律分析:仅拖欠工资不可以,需要符合法定条件。法律依据:根据《企业破产法》第二条规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

法律分析:被欠薪职工是没有资格申请企业破产的。职工债权不是真正意义上的破产债权,只能* 在破产程序中,从保护弱者权利的角度出发,在分配破产财产时将职工债权视作破产债权并优先受偿。

能。公司拖欠员工的工资也是公司其中的债务,并且拖欠工资是可以申请企业破产的。我国的《企业破产法》第二条第一款规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

公司欠员工工资和保险能破产。公司破产欠员工的工资会被偿还,且劳动者不用申报债权,偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后是普通债权。

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