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刚毕业的学生去小公司上班好还是去一家上市公司上班好呢?
1、作为应届生我认为应该选择上市公司，毕竟上市公司从各方面而言发展相对成熟，发展前景也更好，对于自己学习更加有帮助。
2、能进一家上市公司工作，首先不用担心，公司会突然破产倒闭，其次每个月的工资到卡时间，还是蛮固定的。该有的五险一金不会没有，只是多少的问题。
3、大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会相对比较稳定。大公司管理制度规范、完善，可养成良好的工作习惯。大公司福利待遇好，除了五险一金还有很多活动等其他福利。
上市公司工作和小公司相比,哪里不好
上班在上市公司，除了相对稳定外，还有许多其他优点。首先，工作条件比许多非上市公司更好，而且拥有一套完善的福利体系和职业发展路径。其次，上市公司能够从全球范围内吸引人才，因为它们需要具有一定的专业技能和经验。
工作压力大：由于上市公司有较高的市场期望和业绩要求，员工需要面对较大的工作压力和挑战。
工作去上市公司能学习到很多东西，重要的经验积累，工作更稳定、更安全，但也更受限制。非上市小公司的优点：权限大、有足够机会输出自己的能力，有更大的可能性，在高压下成长，有激情。
规模：小微企业通常规模较小，员工数量少，而上市公司则通常拥有更多的员工和业务单位。组织结构：小微企业组织结构相对简单，管理层次较少，而上市公司由于其规模和复杂性，在组织结构上通常较为庞大和分层。
公司即将上市对员工有什么利弊
提高了公司的透明度和曝光率，增加了公众对于公司的信心，提高了公司的知名度；将一部分股份转给其他人员，可以减少管理人员和公司持有者之间利益的矛盾。
上市公司提供的薪酬福利待遇肯定会比非上市公司提供的薪酬福利待遇更加完善。收益变好：对于中、基层员工来说，工资是他们收入结构的主体，所以最有吸引力的主要还是薪资待遇的调整。
获得公司的期权或股票激励我们都听说过很多这样的事实，因为一家公司上市，公司里就有很多百万富翁和千万富翁。其实这是指公司上市后，很多核心管理层和核心员工分配的期权或股票的总额，按照公司股价计算。
公司上市的坏处： 公司上市相当于公司增加了很多的股东，而公司产生的利润需要给这些股东分享，所以能给到员工的福利津贴很有可能会减少。
公司上市以后对公司的员工有什么福利措施，这完全取决于老板，他愿意给就给，不愿意给就没有。其实公司上不上市和员工并没有多大的关系。不过对于企业来说利弊各有：好处：1，得到资金。
去上市公司上班有什么好处
1、公司整体品牌和知名度上升，相应的员工综合价值也能得到提升，就是以后离职再就业，和HR提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差别总还是很明显的。
2、相关问上市公司有什么好处 可以利用股票收购其他公司，扩大公司的规模。提高企业的声望。无论是发布会还是招人，如果公司是上市公司的话，更容易得到商业街和消费者的关注。
3、上市公司规模较大，业务范围广泛，这意味着更多的职业发展机会。可以在公司内部不同部门或项目中获得更广泛的经验，并有机会晋升到更高级别的职位。上市公司往往有更好的薪资和福利待遇。
4、在上市公司工作你可以接触到行业内最新最广的信息，在一定程度上大大的开拓了个人的视野。与此同时身边的同事也都是行业内最优秀的人才，在这里工作，你可以得到最好的资源，最好的环境，最好的人脉关系等等诸多好处。
