公司申请破产后拖欠的工资怎么办理(公司申请破产后拖欠的员工工资怎么办)

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公司破产了,拖欠的工资怎么办

1、法律分析:拖欠工资可以打12333电话投诉,该电话是* 的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算,工人的工资是第一清偿对象。

2、【法律分析】:电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民* 申请支付令。

3、法律分析:公司宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则* 是不予通过破产申请的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民* 受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

4、【法律分析】:公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民* 提起诉讼。

5、法律分析:公司倒闭了,欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组,对公司债务进行处理,以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。

6、法律分析:企业破产要进行财产清算,清算后的财产用于偿还欠款,偿还欠款时优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。但如果如果经清算,公司已经没有财产,则有的公司债务包括员工工资在内都归于消灭。

公司破产拖欠员工工资怎么处理

1、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3、法律分析:公司破产的,员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资,如公司拒不支付的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、法律分析:公司走破产流程拖欠工资可拨打* 12333电话进行投诉,也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算,破产清算职工工资是第一清偿对象。

公司破产后拖欠工资怎么办?

1、【法律分析】:电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民* 申请支付令。

2、拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

3、【法律分析】:公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民* 提起诉讼。

企业破产后拖欠员工的工资怎么办

1、公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民* 提起诉讼。公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

2、【法律分析】:电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民* 申请支付令。

3、法律分析:公司破产的,员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资,如公司拒不支付的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、公示期满后可以直接向管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民* 提起诉讼。

5、职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民* 提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十三条 破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

如果公司宣布破产拖欠的工资怎么办

1、法律分析:公司倒闭了,欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组,对公司债务进行处理,以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。

2、【法律分析】:电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接向当地人民* 申请支付令。

3、劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同并支付经济补偿金。

4、法律分析:公司破产的,员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资,如公司拒不支付的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

5、法律分析:公司走破产流程拖欠工资可拨打* 12333电话进行投诉,也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算,破产清算职工工资是第一清偿对象。

6、法律分析:公司宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则* 是不予通过破产申请的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民* 受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

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