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公司宣布破产员工怎么赔偿
1、【法律分析】：公司倒闭的，应向员工支付经济赔偿，经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
2、法律分析：公司倒闭，应当给员工支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照员工在本单位的工作年限进行计算，每满一年按一个月的工资标准支付，已满半年不满一年的按一个月的工资标准支付，不满半年的按半个月的工资标准支付。
3、法律分析：公司破产员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
4、法律分析：公司破产员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。
5、法律主观：公司宣布破产，员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。
公司宣告破产的程序
管理人在最后分配完结后，应当及时向人民* 提交破产财产分配报告，并提请人民* 裁定终结破产程序。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
企业破产程序：向* 申请破产清算；* 裁定受理；* 指定破产管理人以及进行债权确认；召开债权人会议；* 宣告企业破产；进行财产清算；* 裁定终结破产程序；企业进行注销登记。
(一)破产清算 破产清算是指在公司不能清偿到期债务的情况下，依照破产法的规定所进行的清算。《中华人民共和国公司法》第一百九十一条规定：“公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算”。
公司宣布破产债务怎么办
法律分析：破产后债务的处理办法：由该公司的股东组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权，并以清理所得的财产为公司财产，用于偿还债务。债务应当清偿。
法律分析：公司宣布破产后应当成立清算组进行清算，编制资产负债表和财物清单，此时债务人应当及时申报债权等待财产分配。
法律分析：公司破产债务可以进行重整和清算。公司的重组债务可以根据重组方案的约定进行处理。
债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民* 终结破产程序。人民* 应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。
关于公司破产时的债务问题，首先应当以公司的破产财产清偿，如果不能清偿的，则债务消灭。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百九十条 公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
公司宣布破产法人承担什么责任
法律分析：企业破产的，股东以其出资额为限承担有限责任，法定代表人在过错范围内承担过错责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
法律分析：企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
法律主观：如果企业破产且法人代表负有个人责任，如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制。法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。
法律主观：公司破产法人承担的责任包括以公司的全部财产对债务承担责任。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民* 提出破产申请。
根据相关法律规定公司破产的，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，但公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，由股东承担连带责任。
