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香港公司在大陆通讯员合法吗
1、香港公司大陆通讯员合法。香港公司属外资企业，外资企业应当遵守中国大陆的法律法规，雇佣员工应当符合中国大陆的用工规定，通讯员在中国大陆境内工作符合相关的工作许可和签证要求即合法。
2、”合法。根据查询相关公开信息显示，香港公司在大陆聘用通讯员是可以合法的，但需要遵守中国的相关法律法规和规定。香港公司在中国境内聘用通讯员，需要首先在中国注册成立分支机构或合资企业，获得合法的营业执照和经营资质。
3、可以，所谓“特约记者”其实就是“通讯员”，任何人都可以当通讯员，新闻媒体有自由约稿的权利。这个事情，宣传部、* 都管不着，更何况是香港媒体。香港媒体连统一的记者证都没有，都是自家做。
在香港注册家政公司可以为国内提供菲佣吗
1、香港的家政公司在法律上是可以为国内提供菲佣的。根据香港劳工条例，雇主可以在合法的程序下雇佣外籍家庭助理。然而，在提供菲佣到国内的具体操作上可能会有一些限制。
2、不可以，国内严文禁止外籍入境者在国内打短期工，赚快钱，除非是个别特殊行业，如外籍公司驻华代表，或足球，篮球或排球等外籍球员等。
3、当然可以。这是正当工作，没有法律限制。菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。
4、香港菲佣不可以带回内地。根据《中华人民共和国民法典》的规定，香港菲佣属于外籍佣工，需要遵守中国法律和法规。因此，不能将香港菲佣带回内地。
5、不可以。根据查询《中华人民共和国民法典》得知，香港菲佣属于外籍佣工，需要遵守中国法律和法规。因此，不能将香港菲佣带回内地。如果菲佣想要回到中国，首先应该向中国驻外使馆申请签证，并准备好所有必要的文件。
6、内地之所以会有菲佣，一般是通过以教师或是以引进菲律宾籍培训师之名，提供家政服务；或是跟随雇主来获得旅游签证或商务签证，但签证过期，来华打工的“菲佣”就会沦为非法滞留的“黑户”。
在香港開公司可以派內地人去工作嗎?
1、综上所述，香港注册的公司可以在中国内地招聘员工，但需要遵守中国内地的相关法律法规，并进行相应的注册和申报手续。
2、不論是否接收薪水，香港法律禁止訪港人士接受任何雇用，若需要中國內地居民到香港工作，必須為來自內地的員工申請在香港工作的工作簽證。此外，合資格的內地人才與專業人士可通過“輸入內地人才計劃”去香港工作。
3、可行。在香港公司深圳中，当地没有录取限制，* 派遣内地的员工到香港工作，因此是可行的。
香港公司大陆通讯员合法吗
香港公司大陆通讯员合法。香港公司属外资企业，外资企业应当遵守中国大陆的法律法规，雇佣员工应当符合中国大陆的用工规定，通讯员在中国大陆境内工作符合相关的工作许可和签证要求即合法。
”合法。根据查询相关公开信息显示，香港公司在大陆聘用通讯员是可以合法的，但需要遵守中国的相关法律法规和规定。香港公司在中国境内聘用通讯员，需要首先在中国注册成立分支机构或合资企业，获得合法的营业执照和经营资质。
可以，所谓“特约记者”其实就是“通讯员”，任何人都可以当通讯员，新闻媒体有自由约稿的权利。这个事情，宣传部、* 都管不着，更何况是香港媒体。香港媒体连统一的记者证都没有，都是自家做。
一般只要你没犯过法就会批准。他们也没有工作证，可以说通讯网没有一个记者，全是通讯员，而且通讯员只有一张介绍自己的名片。
第有了通讯员证，证明自己的合法权益可以得到报社的保护，自己的合法权益受到侵害，报社不会坐视不管的，他们肯定会用一切可以利用的条件，为我们通讯员伸张正义的。
香港今年开始招内地工人是真的吗
香港今年开始招内地工人不是真的。根据香港官网显示截止2024年3月28号未发布招内地工人的消息，香港本地也有很多人没有工作。所以香港今年没有计划招内地人去工作。
是真的。在2024年10月16日，香港航空宣布，为应对迅速恢复的航班营运，将在内地启动空乘招聘计划。招聘是香港航空首次在内地招聘空乘人员，并在香港接受全面的专业培训。公司会协助成功通过招聘考试的员工申请工作签证。
香港可以在内地请人现在。截止于2024年3月27日，香港企业可以在内地招聘员工，但需要遵守内地的相关劳动法规和制度，如缴纳社会保险、遵守最低工资标准等。
有。截止2024年5月25日通过查询中国香港* 网站信息显示，为了缓解工人短缺问题，计划从中国内地招收1200名工人，其中516人已经从事到建筑项目当中，所以中国香港建筑工人有内地人。
没有。香港机场是香港特别行政区的主要机场，位于赤鱲角，机场的建筑和设施由专业的建筑公司或机构负责设计和建造，截止2024年12月20日，并没有直接对大陆招聘建筑工人的计划。
