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去国企需要具备什么条件?
进国企单位需要的条件包括：教育背景、年龄、身体健康、品德优良、语言能力、专业知识等。教育背景 首先，具备国家承认的本科及以上学历是参加国企招聘考试的必要条件。
具备相关学历：通常要求本科及以上学历，不同职位可能还有专业要求，如财务类岗位要求财务、会计等相关专业背景。具备相关工作经验：国企招聘通常会有相关工作经验的要求，这取决于不同职位的级别和性质。
学历要求（工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历）招聘对象为国内全日制普通高校、国（境）外院校本科及以上学历毕业生。专业对口；符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。
进入国企工作，不同企业和岗位可能有不同的要求，但总体上，以下条件是比较普遍的：学历要求、专业要求、计算机等级、学习成绩。
国企子公司能调到母公司吗
1、不能。子公司的员工，母公司不能随意调动。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人，有自己的独立民事权利和义务，母公司不能随意干涉。
2、因此，国企子公司之间是可以进行调动的，但需要经过双方子公司的同意和协商。
3、农发下面的子公司员工可以调动到母公司，但需要遵守以下程序： 获得子公司的推荐信。这通常需要与您的直接上级和人力资源部门进行沟通，以确认您的资格和是否符合母公司的要求。 确认您在母公司中是否有适当的职位空缺。
4、全资子公司资质可以平移到母公司吗 母公司和子公司之间资质是不能进行平移的，建筑资质不支持平移，建委官网没有平移的正常流程。
5、从国企下属子公司被借调到国企总部工作是好事。比如烟草、金融、电力，这几家是待遇最丰厚、最稳定的央企。其他垄断行业如石油、铁路、军工等，已经没有以前那么香了。最差的就是制造、基建等充分竞争领域行业。
6、需要协商。和职工协商一致后，可以安排到子公司，但公司需要参考如下办理。
国有企业调动去另一国有企业都有些什么程序和要求
1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，本人在原单位办理调出手续。本人到调出单位报到。
2、是可以的。国有企业一般是大型甚至超大型企业，一把手行政级别动辄处级、厅级，央企一把手是省部级，调动的困难之处就在于：你必须想方设法让两个“高级官员”签字同意才行。
3、档案调动。档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。
大动作!国企整合重组思路与抉择,以宝武、国网为例
中国宝武战略规划明确提出，要以“成为全球钢铁业引领者”为愿景，努力打造“亿吨宝武”。
目前广东国资正紧锣密鼓酝酿新动作，36家省属企业将会压缩，有望掀起新一轮国企重组的大潮。
不过，无论是谁并谁，在国内钢铁行业重组步伐加快的近几年， 抱团取暖是大势所趋 ，比如山钢吞并莱钢和济钢、宝钢和武钢合并为中国宝武。
