本文目录一览：
- 1、劳务公司分资质等级吗
- 2、劳务公司是否需要资质
- 3、劳务服务需要办资质吗
- 4、劳务派遣需要资质吗
劳务公司分资质等级吗
法律分析：劳务资质不分等级，也不分类别。申请条件也比较简单。这个是考核标准：企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
劳务资质的等级，具体如下：劳务资质是指企业、个体工商户从事劳务活动所必须具备的条件，是劳务活动的前提。
法律分析：有，三个级别。一级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-17%；二级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-14%；三级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-12%。
法律分析：劳务资质不分等级，也不分类别。申请条件也比较简单。这个是考核标准：企业资产、（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。本标准包括建筑业企业资质各个序列、类别和等级的资质标准。 业务范围 （三）取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。
劳务公司的资质有四种。物业管理公司要按四级进行资质等级划分；未取得资质证书的，不得从事物业管理业务，否则，物业住户可拒交物业管理费；而管理人员必须通过房地产主管部门的考核，实行持证上。
劳务公司是否需要资质
法律分析：劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。
劳务公司需要办理资质。劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可。
《中华人民共和国劳务派遣行政许可实施办法》第七条 所需要的资质有：（一）注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
劳务服务需要办资质吗
劳务服务需要办资质吗劳务公司需要办理资质。劳务公司是需要具备一定资质的。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可。
法律主观：劳务公司需要资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固定经营场所、具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
需要50个技工，还需要一名技术负责人。这是主要是人员。第三步、申报资料的制作 建筑劳务资质改成备案制，企业需要提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。
法律分析：劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。
市* 自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发《资质证书》。
劳务派遣需要资质吗
法律分析：是的，从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣需要资质吗劳务派遣需要资质。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务公司需要资质。因为按照规定，公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律分析：需要。人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。
法律分析：法律规定劳务公司经营派遣业务必须有资质才能经营，劳务派遣资质首先需要申请劳务派遣资质证书，市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核对符合条件的核发《资质证书》。
