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企业一般分为哪些部门?
市场部。制定年度营销目标计划。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统等。生产部。生产部是在厂长的领导下主管生产的职能机构等。研发部。
公司通常包括以下部门：总经理* ，负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部，负责贯彻公司领导指示。
一个公司通常包括以下部门：董事会或者执行董事。由股东董事或职工代表董事组成；股东会或股东大会。由全体股东组成；监事会或者一至二名监事。监事会由股东监事或职工代表监事组成。
一个企业可以划分为以下部门：财务部；销售管理部；工程研发部；计量部；生产部；供应部；人力资源部；总经办；质检部；* 。
企业部门：总经理* ：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门。人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。财务部：费用收支、预决算、工商税务等。
财务部（Financial Management Department），企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。
一个公司的组成部分有哪些?各部门的职能具体做什么?
一个公司基本管理部门：总经理* ：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部：负责贯彻公司领导指示。
生产型的企业，一般包括：总务人事部门，采购部门，市场部门（销售部门），技术部门（研发等），生产部门，财务部门。
是企业内部各组织职能分配的一种体现。组织机构的设计方法是：以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。一般要包括股东大会、董事会、监事会、经理人员以及具体的业务部门等，因不同公司性质而异。
\x0d\x0a具体职能：\x0d\x0a股东会的职权\x0d\x0a（1）决定公司的经营方针和投资计划。\x0d\x0a（2）选举和更换由“非职工代表”担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
基建设备部：负责公司的基建和设备管理 采购部：原材料、辅料等采购 问题二：中小型企业一般分哪几个部门 这个要根据行业和企业特点来定。
这样可以更好的实现企业目标。在实现的管理活动中，也会出现混合的方法划分部门，划分部门后企业高层管理需要考虑的就是每个职能部门的职责权限，管理层应该怎么建立，每一级别的管理层又能起什么作用。
公司的部门有哪些类别?
一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
公司常见八大职能部门如下：市场部。制定年度营销目标计划。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统等。生产部。生产部是在厂长的领导下主管生产的职能机构等。研发部。
室内设计公司分工很明确，一般分为市场部、设计部、财务、行政部、工程部、客服部等几个部门。市场部市场部负责跑市场，去小区蹲守，拉客户，打电话名单，通过各种手段拉客户。
您好，不同公司的组织结构可以因行业、规模和经营模式等因素而有所差异，但通常一个大型公司的组织架构通常包括下面几个部门： 行政部门：主要负责公司的管理工作，包括人力资源、财务、信息技术、公关等事务。
公司常见八大职能部门是：生产部、* 、营销部丶财务部、人事部丶行政部丶审纪部和党务部。生产部的职能，负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。
一个公司基本管理部门：总经理* ：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部：负责贯彻公司领导指示。
公司一般分为哪几大部门呢?
公司通常包括以下部门：总经理* ，负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部，负责贯彻公司领导指示。
您好，不同公司的组织结构可以因行业、规模和经营模式等因素而有所差异，但通常一个大型公司的组织架构通常包括下面几个部门： 行政部门：主要负责公司的管理工作，包括人力资源、财务、信息技术、公关等事务。
人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
一个公司除了公司的董事长、总经理、副总等高层，下设财务部、市场部、采购部、技术部、生产部、质检部、工程部、项目部、* 或者是综合管理部，这是最基本的生产型企业，如果是商业的则没有生产、技术、质检等部门。
不同的企业类型划分的部门方式和种类也有所不同，如果你只从大的方向来看的话，可以分为以下部门：总务部；人事部；营业部；宣传部；企划部；业务部；生产部；销售部；广告部。
