本文目录一览：
- 1、注册公司必须买社保吗
- 2、公司要缴纳社保吗
- 3、注册公司一定要交社保吗
- 4、注册公司员工一定得交社保吗
注册公司必须买社保吗
1、法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。
2、注册公司没有员工也需要办理社保登记。公司注册后三十日内必须办理社保登记。企业法人作为员工，也需缴纳社保。用人单位需持相关证件向社保经办机构申请登记，并在信息变更或企业终止时，及时更新或注销登记。
3、公司注册并不一定要交社保。社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4、新注册公司需要在注册公司后30日内缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、不需要。如在上海家注册公司后，公司内没有员工或者只有非上海户籍的员工，那么可以不用缴纳社保，但如公司内只有非上海户籍的员工，员工在上海工作并符合缴纳社保的条件，那么公司仍然需要为员工缴纳社保。
公司要缴纳社保吗
【法律分析】：无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准。
法律分析：公司必须缴纳社保。缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动* 门投诉。
法律分析：企业必须给员工缴纳社保。建立劳动关系应订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。
* 公司不交社保的方法如下：拨打12333* ；登录当地社会保险行政部门网站* ；直接到当地社会保险行政部门* ；其他。
企业必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。法律客观：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
新注册公司需要在注册公司后30日内缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
注册公司一定要交社保吗
1、法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。
2、公司注册并不一定要交社保。社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3、法律分析：必须买，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
4、新注册公司需要在注册公司后30日内缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
注册公司员工一定得交社保吗
1、公司注册并不一定要交社保。社保是指企业为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2、法律分析：新注册公司必须要给员工缴纳社保。法律严格规定公司要按时给员工缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。
