本文目录一览：
- 1、员工可以申请公司破产吗
- 2、员工离职自己提出离职可以申请公司破产么
- 3、债权人(职工)可以申请公司破产还债吗
- 4、破产企业的职工是不是只能申请破产清算,不能提出重整或者和解?
- 5、破产公司可以职工申请吗
- 6、公司拖欠员工工资可以申请破产吗
员工可以申请公司破产吗
1、法律分析：不可以，职工是没有资格申请企业破产的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民* 提出重整、和解或者破产清算申请。
2、法律分析：债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向* 申请破产。
3、法律分析：依据企业破产法的规定，员工是不可以申请企业破产的，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。
4、法律主观：不能。根据最高人民* 《关于审理企业破产案件若干问题的规定》，申请（申请）破产的债务人应当具有法人资格，不具有法人资格的企业、个体工商户、合伙企业、农村合同经营者不具有破产主体资格。
5、根据《企业破产法》第七条规定，申请企业破产的共有三类人：1）债务人自己；2）债权人；3）依法负有清算责任的人。
员工离职自己提出离职可以申请公司破产么
不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资。还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法律分析：主动离职是没有经济补偿金的，建议与公司协商。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
债权人(职工)可以申请公司破产还债吗
法律主观：债权人是可以申请公司破产的，但是需要公司同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。还用提供证据证明债务人明显缺乏清偿能力。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民* 提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
法律分析：依据企业破产法的规定，员工是不可以申请企业破产的，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。
债权人可以通过以下步骤申请企业破产：收集证据：债权人需要收集相关的证据来证明企业无法偿还债务，例如逾期未付款的通知、未履行合同的证据等。这些证据将有助于支持债权人的破产申请。
正面回答债权人可以申请债务公司破产。根据相关法律规定，若是债务公司不能清除公司的债务，则债权人可以向人民* 提出对债务公司进行重整或者破产清算的申请。分析可以向人民* 提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民* 提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民* 申请破产清算。
破产企业的职工是不是只能申请破产清算,不能提出重整或者和解?
1、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民* 提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民* 提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2、如果是，那么在受理重整或和解申请的情况下债务人有上述行为管理人就不能请求* 撤销。我觉得不是这样的。
3、企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民* 提出重整、和解或者破产清算申请。
4、第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民* 提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民* 提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
破产公司可以职工申请吗
法律分析：债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向* 申请破产。
法律分析：依据企业破产法的规定，员工是不可以申请企业破产的，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。
法律分析：如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。
法律分析：公司破产时员工可直接向公司申请赔偿，或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。
职工不可以申请破产，只有债权人、债务人以及清算义务人才可以申请破产。债权人申请公司破产时，需要提供债权债务关系的存在，债权已经到期且没有完全清偿的证据，以及是否有担保等。
公司破产时员工不用申请补偿，也不用申报债权，因为清算组会将员工工资、社会保险以及补偿金额，纳入清算报告中。劳动者只需要等待执行财产分配方案即可。
公司拖欠员工工资可以申请破产吗
法律分析：如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的；如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。
法律分析：公司拖欠工资，一般情形下无法申请公司破产。公司只有到了不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，公司自己可以向人民* 提出重整、和解或者破产清算申请。
拖欠员工工资，如果符合条件，可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资，可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况，可以由员工主动申请破产。
公司欠员工工资和保险能破产。公司破产欠员工的工资会被偿还，且劳动者不用申报债权，偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后是普通债权。
企业拖欠职工工资大，企业也符合破产条件的，职工可以作为债权人申请破产。《破产法》规定，债务人有本法第二条规定的，可以向人民* 申请重组、和解或者破产清算。
